(资料图片仅供参考)
1、不知道这个问题什么时候问的,不过2018年1月的当下,可以告诉其他人,太重有着国企一样的好处和通病。
2、现在企业困难职工工资拖欠已经两个月了,才发2017年10月的工资。
3、部分分公司发到手的工资只有全工资的50%-75%(具体看每个月分公司完成了多少任务),有一些好的分公司能发全工资还有额外的奖金(只有少数单位)。
4、其它的晋升机会,工作环境和一般的国企差不多。
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1、不知道这个问题什么时候问的,不过2018年1月的当下,可以告诉其他人,太重有着国企一样的好处和通病。
2、现在企业困难职工工资拖欠已经两个月了,才发2017年10月的工资。
3、部分分公司发到手的工资只有全工资的50%-75%(具体看每个月分公司完成了多少任务),有一些好的分公司能发全工资还有额外的奖金(只有少数单位)。
4、其它的晋升机会,工作环境和一般的国企差不多。
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